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533333澳门巴黎人 -中层干部会召开
发布日期:2019年04月08日 党群部 宣 

 

 4月6日,中层干部会召开,系统总结一季度工作,分析存在的问题,安排部署二季度工作任务,动员全体干部员工凝心聚力,担当作为,狠抓落实,决战决胜黄金二季度,实现时间任务双过半。总经理李伟,党委书记李同琦,在家的班子成员,副总师及副科级以上管理人员参加。

 李伟总结了公司一季度工作,分析了利润、吨煤成本、减员、三个煤量、煤炭质量、党建思想工作、节能环保、督查工作等八个澳门巴黎人官网网址 管控指标完成情况,指出了五个方面的工作亮点。一是抓关键节点,找薄弱环节,矿井保持安全稳定。牢固树立大安全格局,顺利通过上级一系列安全体检,基础管理得到进一步强化、无人则安的理念得到进一步推动、安全生产标准化得到进一步提升。二是抓生产接续,谋提速提效,确保矿井稳产高产。生产组织均衡稳定,顶煤回收率稳中有升,以矸换煤工作全面开展,盾构机准备工作进展顺利,南区开拓工程稳步推进,精煤产率持续提升。三是抓开源节流,促管理提升,推动企业创效增收。一手抓开源,一手抓节流,管理创效实现新突破。通过优化物流配送流程、建成井下物资超市、推进惠民工程改造等措施,管理水平得到新提升。四是抓技术创新,促工艺优化,破解生产制约瓶颈。智慧矿山建设稳步推进,工作面过断层高效快速,优化超前支护工艺,实现耙装机自动降温及喷浆作业自动化。五是树党建品牌,聚员工人心,助力企业和谐发展。召开了2019年党风廉政建设和反腐败工作会议,推进企业文化战略研讨,“全员大学习”活动取得明显效果。同时分析了存在的问题和不足。

 李伟安排部署了二季度工作任务,他强调,一是要以坚定不移的态度,推动安全管理再提升。列举今年以来全国发生的14起安全事故,事故发生的三大原因在于总是在事故发生后强调安全监管不到位、总是习惯把安全管理当成安全部门的事、避责式的安全管理是形式主义泛滥的根源。要深刻理解并认真践行“管专业必须管安全、管生产必须管安全、管经营必须管安全”的理念,生产经营是保吃饭,安全管理是保饭碗,端不住安全的碗,就吃不上效益的饭。关于安全工作,他强调,要将隐患市场化管理正面化,积极创新培训方式,抓好8301工作面合茬期间的安全管理、双重预防管理和智慧矿山建设有机融合、井下运输专业安全专项整治活动、工作面末采、安撤及副井罐笼更换等关键期间的安全管理、贯彻落实好近期下发的文件要求,确保“安全管理落实月”、“应急管理强化月”、“安全生产月”等一系列活动顺利开展。

 二是要以未雨绸缪的思维,推动防灾水平再提升。灾害治理是公司安全生产永恒的主题,要做到“两确保、两坚定”:确保思想认识到位、确保管理和治理措施落实到位,坚定专家治灾的思路不动摇、坚定超前治灾的方式不游移。

 三是要以真抓实干的作风,推动生产组织再提升。要做好2305S工作面安装准备工作;加大对顶煤回收率的研究,确保二季度末顶煤回收率达到95%,年底达到97%;加快推进各项单项工程的施工,按照计划进度严格考核,确保二季度末全部完成;要做好连采连充、盾构机运输安装等工作;探讨创新供料模式,升级井下信集闭系统,进一步理顺运输秩序。

 四是要以再创佳绩的决心,推动管理水平再提升。要做好财务创效、充分认识到体系认证的重要程度、全面抓好集团内部协同工作,坚决执行好集团文件要求,确保不出任何问题。

 五是要以“从零开始”的心态,实现对外形象再提升。以精品工程创建为引领,对标井下现场,重点抓好两个主井、一个副井、两个风井、洗选厂和两个水处理的地面精品工程创建。立足“黑色能源、绿色开采、红色故事”三个重点,大力推进“新时代文明实践中心”建设,全面升级“腾跃文化2.0体系”,形成支撑企业可持续发展的内生动力。继续联合各大媒体,加强媒体合作,开发新阵地,让新巨龙的大矿形象更加凸显。抓好环保工作,确保实现依法清洁生产、环保达标可控。

 李同琦主持会议并对党群工作进行总结,他指出,一季度党群工作呈现出总体工作稳定和谐、干事热情持续高涨、全员学习氛围浓厚、基层党建持续进步、宣传工作持续发力、文化升级持续推进六个特点,分析了工作中存在的不足,通报了3月份党群工作清单完成、党支部考核排名情况。

 李同琦安排部署了四月份及二季度重点工作,他强调,一是筹备向矿井投产十周年献礼系列活动。推进企业文化建设工程,筹备好新时代文明实践中心建设,做好腾跃文化2.0文化体系的升级,完善《澳门巴黎人官网网址 基本规范》。以“爱党、爱国、爱企、爱岗,出彩人生、感动巨龙、奉献新矿,为‘三强三长’百年新巨龙高质量发展提供新动能”为主题开展向矿井投产十周年献礼系列活动,开展一台晚会、一套丛书、一本史志、一部史记性专题片、一个国家级文明实践基地、一批省部级国家级文化理论创新成果等活动,做好巨龙建设十大攻坚项目、十大科技创新成果、十大精品工程、十大历史事迹、十大人物评选等典型选树。二是强化意识形态工作。开展一次员工思想调查,采取问卷调查、谈心谈话、个别访谈等形式掌握员工思想动态。开展“新时代文明实践”大讨论和宣讲活动,引导职工树立正确的人生观、价值观,做新时代优秀员工。三是要开展好法治宣传教育,以“弘扬宪法精神 增强法治观念”为主题,在全公司范围内开展第二十四个法治宣传月活动,推动形成法治宣传的强大合力和整体效应。四是深化过硬党支部建设。推进全面进步全面过硬,打造特色精品品牌,努力实现全年过硬党支部翻倍。各支部要深化总结提炼自身特色党建模式、运行机制和工作亮点,营造“一支部一品牌”百花齐放的生动发展局面,力争上半年再创出1-2个拿得出、叫得响的支部特色品牌。五是持续推进大学习活动开展。分别开展“全员大学习”知识抢答赛、知识抢答擂台赛。六是做好工会团委系列活动。开展“青春心向党·建功新时代”主题团日、“青春·榜样”青年典型选树活动、快乐周末系列文体活动。七是准备好澳门巴黎人官网网址 第一届第二季新时代党支部书记论坛。以“如何做好党建项目化创新管理”为主题,以党建工作“项目化”创新管理为载体,通过论述和展示基层支部可操作、可复制、可借鉴的经验做法,进一步推进基层党建工作和过硬党支部建设,重实效、创品牌,增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力,充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。八是规范提高发展党员质量。要严格做好纸质档案材料管理并依托“灯塔-党建在线”发展党员纪实公示系统,对发展党员各个环节进行网上全程纪实。九是打造“一基融合多元”的考核体系。聚焦全面提升基层党建水平,实施“双嵌入”工程,融合党建与生产经营同步同向考核,优化“创星升级 夺标晋位”考核方式,坚持考核结果与领导人员薪酬挂钩、奖惩挂钩、任免挂钩,建立“三考核一评议”工作流程,采取日常考核、半年考核、年度考核、民主评议等“多维度”的方式对基层党建工作进行考核,争取党建工作再上新台阶。

 李洪国对3月份安全生产情况进行通报,安排部署了4月份重点工作和指标任务。

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